¿Cuál es el sueldo de un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en 2024?

La profesión de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) se ha convertido en una de las más relevantes en el ámbito laboral actual. Su importancia radica en la creación de ambientes de trabajo seguros, lo cual no solo protege a los empleados de posibles accidentes y enfermedades laborales, sino que también beneficia a las empresas al reducir los costos asociados a estos incidentes y mejorar la productividad.

La demanda de estos profesionales ha aumentado considerablemente en los últimos años. Desde la implementación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se ha visto una mayor obligatoriedad y, por tanto, una creciente necesidad de técnicos cualificados en este campo​​​​. Además, la formación en PRL es altamente valorada y buscada por las empresas para cumplir con los estándares legales y mejorar la cultura de seguridad dentro de sus organizaciones​​. Esta creciente demanda es un reflejo de la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo en el mundo contemporáneo, algo que se puede observar en la remuneración económica de estos profesionales.

Factores que influyen en el salario de un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

Experiencia Profesional

La experiencia profesional es uno de los factores más determinantes en el salario de un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). A medida que un técnico acumula años de trabajo, su salario tiende a aumentar. Por ejemplo, un técnico junior con menos de tres años de experiencia puede ganar alrededor de 19.040 euros anuales, mientras que un técnico con entre 4 y 9 años de experiencia puede esperar un salario de aproximadamente 30.970 euros al año. Aquellos con más de 20 años de experiencia pueden ganar hasta 45.660 euros anuales​​.

Formación Académica

El nivel de formación académica también juega un papel crucial en la determinación del salario. Los técnicos con títulos avanzados y especializaciones suelen recibir salarios más altos. Por ejemplo, aquellos que tienen una formación específica en áreas como la seguridad laboral o la gestión de riesgos pueden ganar significativamente más que aquellos con una formación básica​​. Además, la obtención de certificaciones adicionales y la participación en cursos de formación continua pueden mejorar aún más el potencial salarial.

Ubicación Geográfica

La ubicación geográfica es otro factor importante. En ciudades grandes y económicamente desarrolladas como Madrid o Barcelona, los salarios tienden a ser más altos debido a la mayor demanda y el costo de vida. En contraste, en zonas rurales o menos desarrolladas, los salarios pueden ser más bajos. Por ejemplo, un técnico en PRL en Madrid puede ganar considerablemente más que uno en una región rural​​.

Tamaño y Tipo de Empresa

El tamaño y el tipo de empresa también afectan el salario. Las grandes corporaciones y multinacionales suelen ofrecer salarios más altos en comparación con pequeñas y medianas empresas. En empresas grandes, un técnico en PRL puede ganar hasta 50.000 euros anuales, mientras que en empresas más pequeñas, el salario puede estar más cerca del promedio de 35.610 euros anuales​​​​. Además, trabajar en sectores específicos como la construcción, la industria o la salud, donde los riesgos laborales son más altos, también puede influir positivamente en el salario​​​​.

Salario medio por convenio de un Técnico de PRL en España

En España, el salario medio de un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) puede variar según diferentes factores, pero, en términos generales, se sitúa entre los 25.000 y los 35.000 euros brutos anuales. Este rango salarial refleja las condiciones establecidas por los convenios colectivos en los que se encuadran estos profesionales. Según datos de Jobted, el salario medio de un técnico en PRL es de alrededor de 35.610 euros brutos por año​​.

Comparativa con otros países

Comparando con otros países, los salarios de los técnicos de PRL pueden variar considerablemente. En el Reino Unido, por ejemplo, un profesional en este campo puede ganar entre 25.000 y 45.000 libras anuales (aproximadamente entre 29.000 y 52.000 euros), dependiendo de la experiencia y el sector​​. En Estados Unidos, el salario medio para estos profesionales es más alto, situándose alrededor de los 70.000 dólares anuales (unos 63.000 euros)​​. Esta variabilidad refleja no solo las diferencias en el costo de vida y la demanda de estos profesionales, sino también las normativas y la cultura de seguridad laboral de cada país.

Salario por nivel de experiencia

El nivel de experiencia es otro factor clave en la determinación del salario de un técnico en PRL. Los técnicos con menos de tres años de experiencia suelen tener un salario inicial alrededor de los 19.000 euros anuales. A medida que ganan experiencia, sus salarios aumentan. Por ejemplo, aquellos con entre 4 y 9 años de experiencia pueden ganar cerca de 31.000 euros al año, mientras que los técnicos con más de 20 años de experiencia pueden alcanzar salarios superiores a los 45.000 euros anuales​​​​.

Oportunidades de crecimiento en Prevención de Riesgos Laborales

Sectores con mayor demanda de técnicos en prevención

El campo de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) ofrece numerosas oportunidades de crecimiento, especialmente en ciertos sectores donde la seguridad es primordial. Entre estos sectores destacan:

• Construcción: La construcción es uno de los sectores con mayor demanda de técnicos en PRL debido a la alta incidencia de accidentes laborales y la necesidad de cumplir estrictas normativas de seguridad​​.
   
• Industria: Las industrias, especialmente aquellas que manejan maquinaria pesada y sustancias químicas, requieren de técnicos en PRL para garantizar un entorno seguro y cumplir con la legislación vigente​​.
   
• Sanidad: En el sector sanitario, la prevención de riesgos es crucial para proteger tanto a los trabajadores como a los pacientes, lo que genera una alta demanda de estos profesionales​​.
   
• Transporte y Logística: Este sector también necesita técnicos en PRL para gestionar riesgos asociados con el manejo de cargas y el uso de vehículos industriales​​.

¿Cómo puedes aumentar tu salario como Técnico de PRL?

• Especialización: Obtener certificaciones adicionales o especializarse en áreas específicas de la prevención de riesgos, como la higiene industrial o la ergonomía, puede aumentar significativamente las oportunidades de empleo.
   
• Formación Continua: Mantenerse actualizado con los últimos avances y normativas en PRL a través de cursos y seminarios puede hacer que un técnico sea más valioso para los empleadores​​.
   
• Idiomas: El dominio de otros idiomas, especialmente el inglés, puede abrir puertas en multinacionales y empresas con operaciones internacionales, donde los salarios suelen ser más altos​​.
   
• Habilidades de Gestión: Desarrollar habilidades en gestión de proyectos y liderazgo puede llevar a posiciones de mayor responsabilidad y, por ende, mejor remuneradas​​.

Dado que en los últimos años se le está dando más importancia a este tipo de aspectos de seguridad laboral, sobre todo si tenemos en cuenta el papel de la Comisión Europea en este campo, en UNIE ofrecemos un Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales Online que no solo responde a estos objetivos, sino que además cuenta con un plan de estudios conectado con la realidad social y empresarial más actual.