Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales Online
Prepárate para ser el profesional que sepa integrar con éxito la visión de la empresa y las motivaciones personales de sus empleados.
- Online
- 4 años
- 240 ECTS
- OCT 2025
- Español
*Titulación en proceso de evaluación por la Fundación Madri+d y de verificación final por el Consejo de Universidades.
Presentación del Grado en Recursos Humanos Online
El contexto laboral y empresarial de hoy en día poco o nada tiene que ver con el de hace unas décadas, ni tampoco las motivaciones de los empleados son las mismas. En las organizaciones actuales es fundamental contar con profesionales de RRHH que sepan gestionar, con una perspectiva centrada en el bienestar de los empleados y la responsabilidad social corporativa, la nueva cultura de trabajo.
Nuestro Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales Online te proporcionará las habilidades necesarias para desarrollar estrategias que aporten valor a la misión de la empresa, ayudando a mejorar la gestión de las personas que trabajan en ella.
Aprenderás también a dominar las herramientas, tecnologías y competencias digitales más innovadoras y demandadas por el sector para potenciar y retener el talento, así como para prevenir, identificar y resolver conflictos en el entorno laboral.
Y todo sin olvidar que al ser un grado on line tendrás flexibilidad para adaptar el aprendizaje a tus condiciones personales.
Plan de estudios del Grado en Recursos Humanos Online
Nuestro plan de estudios online te permite compatibilizar tu formación con tus compromisos profesionales y/o personales, estando acompañado en todo momento por nuestro equipo académico de profesores y tutores.
En los dos primeros cursos te formas en habilidades empresariales, fundamentos de psicología de la personalidad aplicados a la selección de talento, principios del Derecho y habilidades creativas de gestión. Asimismo aprenderás a manejar las herramientas tecnológicas necesarias para desempeñar con éxito tu trabajo en este sector profesional.
| Asignatura | Semestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|
Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas | 1º | Básica | 6 |
Herramientas cuantitativas aplicadas a la Gestión de RRHH | 1º | Básica | 6 |
Entornos empresariales y negociación | 1º | Obligatoria | 6 |
Fundamentos de Economía | 1º | Básica | 6 |
Antropología | 1º | Básica | 6 |
Creatividad e innovación en nuevos entornos organizativos | 2º | Obligatoria | 6 |
Fundamentos de Personalidad aplicados a la selección. | 2º | Obligatoria | 6 |
Bases del comportamiento organizacional | 2º | Básica | 6 |
Fundamentos de Derecho Mercantil | 2º | Básica | 6 |
Fundamentos de Derecho Administrativo | 2º | Básica | 6 |
Créditos totales | 60 |
| Asignatura | Semestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|
Habilidades de Comunicación en la Empresa | 3º | Obligatoria | 6 |
Contabilidad para gestores de RRHH | 3º | Básica | 6 |
Psicología social I. El individuo y la empresa | 3º | Obligatoria | 6 |
Gestión de la motivación y la emoción | 3º | Obligatoria | 6 |
Derecho del Trabajo y Seguridad social | 3º | Básica | 6 |
Derecho Tributario | 4º | Obligatoria | 6 |
Métodos y técnicas de análisis y uso de la información | 4º | Obligatoria | 6 |
Habilidades de gestión de personas | 4º | Obligatoria | 6 |
Psicología del trabajo y las organizaciones | 4º | Básica | 6 |
Derecho laboral internacional | 4º | Obligatoria | 6 |
Créditos totales | 60 |
| Asignatura | Semestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|
Entorno empresarial y negociación colectiva | 5º | Obligatoria | 6 |
Planificación y gestión de la formación | 5º | Obligatoria | 6 |
Gestión de la compensación y los beneficios | 5º | Obligatoria | 6 |
Finanzas para gestores de RRHH | 5º | Obligatoria | 6 |
Gestión de fuerzas comerciales | 5º | Obligatoria | 6 |
Desarrollo de personas y gestión del talento | 6º | Obligatoria | 6 |
Mediación, arbitraje y conciliación | 6º | Obligatoria | 6 |
People Analytics | 6º | Obligatoria | 6 |
Protección de datos y propiedad intelectual | 6º | Obligatoria | 6 |
Gestión multicultural | 6º | Obligatoria | 6 |
Créditos totales | 60 |
| Asignatura | Semestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|
Diagnóstico psicológico en entornos laborales | 7º | Optativa | 6 |
Prevención y detección de la agresión y el acoso | 7º | Optativa | 6 |
Técnicas aplicadas de Coaching y Mentoring | 7º | Optativa | 6 |
Gestión de la Igualdad, la Inclusión y la Diversidad | 7º | Optativa | 6 |
Herramientas de análisis de negocios | 7º | Optativa | 6 |
Marca empleadora y experiencia del empleado | 7º | Optativa | 6 |
Consultoría estratégica I (Técnicas cuantitativas) | 7º | Optativa | 6 |
Consultoría estratégica II (Técnicas cualitativas) | 7º | Optativa | 6 |
Derecho Procesal (Laboral, Contencioso Administrativo y Concursal) | 7º | Optativa | 6 |
Gestión del Cumplimiento (Compliance) | 7º | Optativa | 6 |
Prevención de riesgos laborales | 7º | Optativa | 6 |
Legaltech aplicado al derecho laboral | 7º | Optativa | 6 |
Métodos de investigación en comportamiento organizacional | 8º | Optativa | 6 |
Psicología social II. Comunidad empresarial y sociedad | 8º | Optativa | 6 |
Gestión intergeneracional | 8º | Optativa | 6 |
Métodos de diagnóstico y evaluación del desempeño | 8º | Optativa | 6 |
Gestión de personas en la empresa digital y startup | 8º | Optativa | 6 |
Comunicación Interna y Corporativa | 9º | Optativa | 6 |
Dirección general | 8º | Optativa | 6 |
Gestión de la excelencia empresarial y personal | 8º | Optativa | 6 |
Desarrollo, negociación y gestión de convenios | 8º | Optativa | 6 |
Gestión de la gobernanza y la ética empresarial | 8º | Optativa | 6 |
RSC y Sostenibilidad | 8º | Optativa | 6 |
Gestión de personal en procesos de fusión y reestructuración | 8º | Optativa | 6 |
Prácticas Académicas Externas | 8º | Prácticas | 6 |
Trabajo Fin de Grado | 8º | TFG | 6 |
Créditos totales | 60 |
Algunas asignaturas del plan de estudios podrán sufrir modificaciones.
Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
Titulación en proceso de evaluación por la Fundación Madri+d y de verificación final por el Consejo de Universidades.
Seguridad y rigor de los exámenes gracias a un sistema de acreditación biométrica y antifraude, mediante reconocimiento facial para exámenes online y a un sistema de monitorización de la actividad de la pantalla para exámenes online y presenciales, que te permitirá conseguir tu título con total protección, aportando garantía, seguridad, y con la oficialidad que otorga ANECA.
Acceso y salidas profesionales
Si eres una persona con capacidad de análisis y planificación, empática y con habilidades de negociación; interesada en las relaciones humanas dentro del ámbito empresarial y comprometida con el cumplimiento de los principios de la Responsabilidad Social Corporativa, este grado es lo que estás buscando.
Además deberás tener el Título de Bachillerato, la PAU/EVAU, un ciclo formativo de grado superior, un título universitario u otro grado universitario en áreas afines.
Nuestra titulación en Recursos Humanos y Relaciones Laborales Online te permitirá postularte como un profesional altamente capacitado en sectores muy diversos, ocupando puestos como:
- Técnico en Recursos Humanos
- Consultor en Recursos Humanos
- Responsable de formación y desarrollo
- Responsable de compensación y beneficios
- Responsable de comunicación interna
- Asesor en el ámbito de la salud laboral
- Asesor del área sociolaboral
Tu experiencia en Modalidad Online
A tu medida
Evaluación Online
Campus Virtual ágil y accesible
Claustro implicado
Seguimiento individual
Variedad de recurso
Descubre nuestro Campus Virtual
Explora nuestro campus virtual, un espacio dinámico y accesible con todos los recursos de estudio y herramientas de comunicación a tu alcance.
Situación del mercado profesional para el Grado en Recursos Humanos Online
El 90% de los graduados en Recursos Humanos y Relaciones Laborales encuentra empleo en menos de seis meses.
*Informe de Empleabilidad Universitaria 2023.
1. Solicita información
Inicia tu proceso de admisión contactando a nuestros asesores a través del correo [email protected] o en el teléfono + 34 919 032 201 y te guiarán en el proceso.
2. Envío de documentación
Realizarás una prueba tipo test que se compone de tres partes: evaluación de competencias y actitudes hacia el trabajo intelectual, inglés y valoración de méritos.
3. Admisión y matriculación
Una vez que recibas tu resultado de la prueba de admisión, tendrás un plazo de 7 días naturales para realizar el pago de tu reserva de plaza.
Documentación Oficial
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