Máster Universitario en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital Online
Fórmate en las competencias necesarias para desarrollar estrategias orientadas al bienestar laboral, que en la actualidad han de integrar a las personas, la ética y la tecnología.
- Presencial | Online
- 1 año
- 60 ECTS
- OCT 2025
- Español
Presentación del Máster Online en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital
En un mercado globalizado y cada vez más digitalizado, las empresas necesitan crear entornos socialmente responsables para mantenerse competitivas. La gestión eficaz de personas se ha convertido en un pilar esencial para impulsar y retener el talento, fomentar la creatividad y desarrollar las competencias clave de los empleados.
El Máster en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital Online de UNIE Universidad te ofrece una formación integral para adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para diseñar modelos de gestión actualizados, tomar decisiones estratégicas y evaluar políticas que mejoren la calidad de vida de las personas, contribuyendo al bienestar social.
Como una institución a la vanguardia de la innovación educativa, este programa se centra en aspectos clave como la sostenibilidad, la digitalización, la internacionalización y la experiencia del empleado, todo ello con un enfoque práctico y estratégico. Prepárate para liderar la transformación digital y gestionar el talento de manera efectiva en un entorno global, con la máxima flexibilidad y la mejor calidad académica.
Plan de estudios del Máster Virtual en Gestión de Personas y Transformación Digital
A través de distintos módulos, prácticas externas y un TFM el plan de estudios de nuestro máster en transformación digital y gestión del talento te proporcionará una formación integral en la gestión estratégica de personas y del talento, la adquisición de habilidades directivas y la transformación digital y social.
Empezarás por adquirir habilidades para gestionar personas en el marco de una cultura organizativa responsable. También profundizarás en el ámbito del derecho laboral y en el impacto de la globalización en las empresas y desarrollarás habilidades de liderazgo. Más adelante, te enfocarás en la identificación, captación y desarrollo del talento, la resolución de conflictos y los sistemas de compensación para motivar y retener empleados. A lo largo de todo el programa el impacto de la digitalización, la inteligencia artificial y la responsabilidad social empresarial serán temas clave que explorarás en profundidad.
Por último, aprenderás a crear entornos laborales positivos y a gestionar el cambio organizacional de manera efectiva.
| Asignatura | Semestre | Tipo | ECTS |
| Estrategias organizativas sostenibles | 1 | Obligatoria | 6 |
| Derecho laboral y dinámicas socioeconómicas | 1 | Obligatoria | 6 |
| Liderazgo y gestión global del talento | 1 | Obligatoria | 6 |
| Innovaciones en el desarrollo del talento y compensación | 1 | Obligatoria | 6 |
| Digitalización e inteligencia artificial en los recursos humanos | 1 | Obligatoria | 6 |
| Analítica de datos y financiera para la gestión de personas | 2 | Obligatoria | 6 |
| Impacto y responsabilidad social empresarial | 2 | Obligatoria | 6 |
| Bienestar sostenible y gestión del cambio | 2 | Prácticas Externas | 6 |
| Prácticas Académicas Externas | Anual | Prácticas Externas | 6 |
| Trabajo Fin de Máster | 2 | TFM | 6 |
| Créditos totales | 60 |
Algunas asignaturas del plan de estudios podrán sufrir modificaciones.
Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
Seguridad y rigor de los exámenes gracias a un sistema de acreditación visual y antifraude, mediante autenticación por parte de un agente humano y una segunda cámara de control del entorno del alumno para exámenes online y a un sistema de monitorización de la actividad de la pantalla para exámenes online y presenciales, que te permitirá conseguir tu título con total protección, aportando garantía, seguridad y con la oficialidad que otorga ANECA. Consulta los requisitos técnicos y de sistema para usar la aplicación de supervisión de exámenes online.
Acceso y salidas profesionales del Master in People Talent & Digital Transformation Management Online
Nuestro Máster Universitario en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital podrá ayudarte a completar tu formación para ampliar el ámbito de tu desarrollo profesional si estás graduado/licenciado en:
- Administración y Dirección de Empresas
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Economía
- Marketing y Comunicación
- Negocios Internacionales
- Analítica de negocios
- Economía
Además, los estudiantes que deseen acceder al máster con una titulación previa diferente a las indicadas anteriormente o que no hayan cursado programas oficiales de máster que incluyan los fundamentos de estas titulaciones, deberán cursar el complemento formativo en Organización y Administración de Empresas.
Estudiando este postgrado en gestión del talento y transformación digital en UNIE Universidad vas a adquirir unas competencias y habilidades integrales muy valoradas por las empresas para cubrir los siguientes puestos:
- HR Manager
- Directores de gestión y desarrollo de personas
- Talent Manager
- Responsable de selección
- Responsable de formación
- HR Business Partner
- Responsable de selección
- Consultor interno y externo en el ámbito de personas
- Information Technology Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
Tu experiencia en Modalidad Online
A tu medida
Evaluación Online
Campus Virtual ágil y accesible
Claustro implicado
Seguimiento individual
Variedad de recurso
Descubre nuestro Campus Virtual
Explora nuestro campus virtual, un espacio dinámico y accesible con todos los recursos de estudio y herramientas de comunicación a tu alcance.
Situación del mercado profesional del Master Online en Gestión del Talento y Transformación Digital
En los últimos cinco años, y creciendo en importancia, la gestión de personas se ha convertido en un factor clave para desarrollar el talento dentro de las compañías.
*Michael Page 2022.
1. Solicita información
Inicia tu proceso de admisión contactando a nuestros asesores a través del correo [email protected] o en el teléfono + 34 919 032 201 y te guiarán en el proceso.
2. Envío de documentación
Deberás aportar la documentación requerida: certificado académico, currículum vitae y una carta de motivación. Una vez entregada la documentación, la Comisión de Admisión será la encargada de evaluar tu candidatura.
3. Admisión y matriculación
Si la evaluación es favorable, tendrás un plazo de 3 días naturales para realizar el pago de tu reserva de plaza.
Documentación Oficial
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