Máster Universitario en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital / Master in People Talent & Digital Transformation Management*
Fórmate en las competencias necesarias para desarrollar estrategias orientadas al bienestar laboral, que en la actualidad han de integrar a las personas, la ética y la tecnología.
- Presencial | Online
- 1 año
- 60 ECTS
- OCT 2025
- Español
Presentación del Máster en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital*
Para poder desarrollar con éxito su actividad en un mercado globalizado y dominado por la digitalización, las empresas hoy en día han de ser capaces de crear entornos socialmente responsables. En este contexto la gestión eficaz de personas es un factor clave para impulsar y conservar el talento, así como para fomentar la creatividad y las competencias de los empleados.
Nuestro máster en gestión del talento y transformación digital te proporcionará los conocimientos y habilidades profesionales que necesitas para elaborar modelos de gestión actualizados, tomar decisiones armónicas y evaluar las políticas y/o estrategias que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los individuos e incrementar el bienestar social.
Como institución académica que está a la vanguardia de la innovación educativa este programa pone en valor aspectos tan actuales y propios como la sostenibilidad, la digitalización, la internacionalización y la experiencia del empleado. Todo, con un enfoque práctico y estratégico.
*Pendiente de verificación.
Plan de estudios del Máster en Gestión del Talento y Transformación Digital en Madrid
A través de distintos módulos, prácticas externas y un TFM el plan de estudios de nuestro máster en transformación digital y gestión del talento te proporcionará una formación integral en la gestión estratégica de personas y del talento, la adquisición de habilidades directivas y la transformación digital y social.
Empezarás por adquirir habilidades para gestionar personas en el marco de una cultura organizativa responsable. También profundizarás en el ámbito del derecho laboral y en el impacto de la globalización en las empresas y desarrollarás habilidades de liderazgo. Más adelante, te enfocarás en la identificación, captación y desarrollo del talento, la resolución de conflictos y los sistemas de compensación para motivar y retener empleados. A lo largo de todo el programa el impacto de la digitalización, la inteligencia artificial y la responsabilidad social empresarial serán temas clave que explorarás en profundidad.
Por último, aprenderás a crear entornos laborales positivos y a gestionar el cambio organizacional de manera efectiva.
| Asignatura | Semestre | Tipo | ECTS |
| Estrategias organizativas sostenibles | 1 | Obligatoria | 6 |
| Derecho laboral y dinámicas socioeconómicas | 1 | Obligatoria | 6 |
| Liderazgo y gestión global del talento | 1 | Obligatoria | 6 |
| Innovaciones en el desarrollo del talento y compensación | 1 | Obligatoria | 6 |
| Digitalización e inteligencia artificial en los recursos humanos | 1 | Obligatoria | 6 |
| Analítica de datos y financiera para la gestión de personas | 2 | Obligatoria | 6 |
| Impacto y responsabilidad social empresarial | 2 | Obligatoria | 6 |
| Bienestar sostenible y gestión del cambio | 2 | Prácticas Externas | 6 |
| Prácticas Académicas Externas | Anual | Prácticas Externas | 6 |
| Trabajo Fin de Máster | 2 | TFM | 6 |
| Créditos totales | 60 |
- Algunas asignaturas del plan de estudios podrán sufrir modificaciones.
- Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
- Titulación en proceso de evaluación por la Fundación Madri+d y de verificación final por el Consejo de Universidades.*
Partners
Acceso y salidas profesionales en el Máster en Gestión de Personas y Transformación Digital
Nuestro máster Universitario en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital podrá ayudarte a completar tu formación para ampliar el ámbito de tu desarrollo profesional si estás graduado/licenciado en:
- Administración y Dirección de Empresas
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Economía
- Marketing y Comunicación
- Negocios Internacionales
- Analítica de Negocios
- Economía
- Titulaciones similares a las anteriormente expuestas
Estudiando este postgrado en gestión del talento y transformación digital en UNIE Universidad vas a adquirir unas competencias y habilidades integrales muy valoradas por las empresas para cubrir los siguientes puestos:
- HR Manager
- Director@s de gestión y desarrollo de personas
- Talent Manager
- Responsable de selección
- Responsable de formación
- HR Business Partner
- Responsable de selección
- Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas
- Information Technology Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
Situación del mercado profesional del Master en Gestión de Personas y Transformación Digital
En los últimos cinco años, y creciendo en importancia, la gestión de personas se ha convertido en un factor clave para desarrollar el talento dentro de las compañías.
*Michael Page 2022.
1. Solicita información
Inicia tu proceso de admisión contactando a nuestros asesores a través del correo [email protected] o en el teléfono + 34 919 032 201 y te guiarán en el proceso.
2. Envío de documentación
Deberás aportar la documentación requerida: certificado académico, currículum vitae y una carta de motivación. Una vez entregada la documentación, la Comisión de Admisión será la encargada de evaluar tu candidatura.
3. Admisión y matriculación
Si la evaluación es favorable, tendrás un plazo de 3 días naturales para realizar el pago de tu reserva de plaza.
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